Hoe overwint u de drie grootste obstakels in social recruitment?
Netwerken op kantoor vond vroeger vooral plaats bij het koffiezetapparaat. Social media heeft dit echter sterk veranderd. In de HR-functie van vandaag de dag is social media het nieuwe en eenvoudige...
View ArticleKoppel in 3 stappen talentmanagement aan bedrijfsstrategie
Zonder talent worden belangrijke doelen niet gehaald. Voor optimaal effect maak je talentmanagement onderdeel van de strategie.Zonder getalenteerde medewerkers is het onmogelijk om belangrijke...
View ArticleSport en HR: een nieuwe manier van denken?
Wat kan HR leren van sporters? Neem meer tijd voor training en werk met langetermijndoelen voor het hele team, aldus Robin van Galen.Soms vloeit innovatie niet voort uit een nieuw idee of oplossing,...
View ArticleGezondheid en wellness: een gouden combinatie voor bedrijven
Bedrijven varen er wel bij als de werkomgeving bijdraagt aan een gezonde geest in een gezond lichaam, stelt Andy Campbell, HCM Strategy Director bij Oracle.Bedrijven doen steeds meer moeite om hun...
View ArticleHoe HR het voortouw kan nemen bij de transformatie van het bedrijf
HR moet een actieve rol spelen in de bedrijfscultuur, de betrokkenheid van werknemers en de werkomgeving, stelt Andy Campbell, HCM Strategy Director bij Oracle.HR functioneert van oudsher vooral...
View ArticleHoe betrokken zijn jouw werknemers? (infographic)
Betrokken werknemers zijn goed voor het bedrijf. Hoe creëer je meer betrokkenheid op de werkvloer? Ontdek het in deze infographic.Uit het onderzoek `Oracle Simply Talent´ onder werknemers in Europa...
View Article
